(资料图片仅供参考)

湖北日报讯（记者汤炜玮、通讯员费志清）8月2日，武汉市第十五届人大常委会第十一次会议召开。会议表决通过了《武汉市企业和企业经营者权益保护条例（修订草案表决稿）》，待报请省人大常委会批准后颁布实施。

会议审议了《武汉市人力资源市场促进条例（草案）》。据了解，2022年，武汉市人大常委会废止了《武汉市劳动力市场管理条例》《武汉市人才市场管理条例》，同时启动了《武汉市人力资源市场促进条例》立法调研。2023年，《武汉市人力资源市场促进条例》被列为武汉市人大常委会正式立法项目。

《武汉市人力资源市场促进条例（草案）》共五章三十五条，立足武汉实际，突出问题导向，着力推进武汉市人力资源服务行业健康发展。针对当前武汉市人力资源服务机构规模偏小，业务主要集中在招聘、劳务派遣、外包等低价值链业态，专业化程度不高等问题，《条例（草案）》提出，加大政府、市场及金融等渠道对机构的扶持奖补力度，鼓励行业培育和引进人才，支持企业通过市场化方式进行融资，不断做强做优；引导机构细分市场，重点鼓励猎头、咨询、测评、培训、大数据运用等专业化和价值链高端业态，推动行业高质量发展。为回应人力资源市场数字化转型不足、部分市场主体行为不规范、“互联网+人力资源服务”监管较为薄弱等问题，《条例（草案）》提出，探索建立具有政府公信力的人力资源主题数据库，健全数据开发利用机制；明确建立求职者个人信息保护制度；细化人力资源服务机构、用人单位、个人等不同市场主体的行为规范；设置强化互联网信息真实性条款等，以增强立法的针对性和可操作性。

提交会议审议的《武汉市终身学习促进条例（草案）》，对建立终身学习议事机制、终身学习活动周、青少年参与、文旅部门提供公益服务等方面的内容进行明确。

会议还听取和审议了其他事项。